眼下，新兵练习正全面打开。在与新战士谈天中，不少新同志流露出了他们与新训班长共处进程的粗暴。作为军旅生计第一位领路人，新训班长的工作态度和办法将会对每名新战士的生长发生深远影响。咱们从来稿中集纳了一些新战士对班长的定见主张，“替”他们向班长转述想说而又不方便说的话，建立一座心灵交流的桥梁。
前一阵子，大队安排国庆联欢会，向各单位搜集节目，入伍前上过武校的小宋找到班长，想要报上自己的名字去参与拳术扮演，却遭到班长批判：根本的行列动作都不娴熟，还扮演什么功夫，抓紧时间练习去！吃了“闭门羹”的小宋登时没了精力，接连几天都萎靡不振。后来联欢会上其他同志扮演了功夫，小宋在我周围嘟囔了一句：他这功夫还没我好呢。其实，咱们多么期望班长能发现咱们的长处，给咱们一个展现自我的渠道啊。
第一次紧急集合，咱们班有两名新战友手忙脚乱了半响，背包仍是没有打好。季节班里后，班长当即命令，每人做50个俯卧撑。我以为，班长在安排练习时，对呈现的问题，不要一人“患病”咱们“吃药”。这样，咱们会从内心里更遵守您的办理。假如让没差错的人一同跟着“吃药”，既会让咱们恶感，也会让犯错的同志“压力山大”。
有一天吃中饭时，我发现其他连队有一名新战友在不停地喊“陈述”。一问才知道，他在行列里有事忘了喊“陈述”，被班长“加深形象”。这一幕让我感受很深，假如班长不当众批判他，而是暗里指出他的问题，我想他必定不会再呈现相似过错。给新同志留点体面，他们心里都会牢牢记住班长的好，并在练习工作中加倍唇亡齿寒的。
咱们班开班务会完全是班长的“独角戏”：从练习作用、内务整理到政治学习、纪律养成，再到表彰张三、批判李四……从头说到尾。一班鲁班长就不是这样，他经常在班务会上听取咱们的定见主张，还把自己的抽屉设置成“班长信箱”，让咱们把欠好当面说的话投进“信箱”。唉，班长，您就不能向鲁班长学习一下，给咱们一点讲话的权力吗？
班长从来不自动和咱们谈天谈心，歇息时间他就找其他主干谈天，或许躲进阅览室。上个周末，咱们几个新兵自动找他谈天，没想到刚说了没几句，他就抢白说：你们还有其他事吗？没有的话回房间歇息吧。咱们几个新兵碰了一鼻子灰，知道自讨没趣便都走了。后来班里战友小吴悄然跟我说：你看，班长显着想和咱们坚持间隔。咱们很想和班长交朋友，也很想像其他班那样咱们一同其乐融融，班长，咱们跟您交朋友，好吗？
我的班长一直以来是我的典范，不管军事素质仍是本身才能，都让咱们称赞不已。前几天，我的家里出了点特殊状况，让我郁郁寡欢。班长关心地问起我，出于对班长的信赖，我把家里的工作告知了她。但是第二天，全班战友都知道了我的状况，纷繁来安慰我。这让我很为难，家庭的状况我并不想让更多人知道，弄得我今后都不敢再跟班长说自己的隐秘了。